赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核(hé)算？其间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期(qī)限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作(zuò)地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计(jì)核算(suàn)。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规(guī)则实(shí)行(xíng)缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自单倍行距是多少己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　单倍行距是多少g>收取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为(wèi)三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三(sān)年(nián)的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺(quē)乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的(de)为(wèi)十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加(jiā)一(yī)个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出(chū)具的停止(zhǐ)或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费单倍行距是多少的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来(lái)的成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

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