金融界6月(yuè)2日消息(xī) 民(mín)政部等(děng)四(sì)部门发布关于做好2023年普通高校毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社区(qū)就业工作的通(tōng)知。其中提出，加大从高校(xiào)毕业生中定(dìng)向(xiàng)招聘社区专职(zhí)工作人(rén)员的工作力度，综(zōng)合考虑(lǜ)本地(dì)高校毕业(yè)生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社区专职工(gōng)作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不(bù)少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日(rì)前(qián)完成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做好社(shè)区专职工作(zuò)人员招(zhāo)聘(pìn)工作。各(gè)地(dì)要对照“十四五”期(qī)末每万城镇常住人(rén)口拥有社区工作者(zhě)18人(rén)的规划目(mù)标，进一步(bù)充实社区工作力量，统筹社区专职工(gōng)作人员(yuán)现有空岗待招聘、因退休(xiū)离职待招聘、新(xīn)增待招聘岗位等需求，科学拟订(dìng)本地区2023年(nián)社(shè)区专职工(gōng)作人(rén)员年度招聘计划。以县（市、区、旗(qí)）为单位(wèi)，统一规范社(shè)区专职工作人员选(xuǎn)聘程序和资格(gé)条件，由民政(zhèng)、人力(lì)资源社(shè)会保障等(děng)部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面(miàn)向高校(xiào)毕业生开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高(gāo)校毕业生到村担任村务工(gōng)作(zuò)者。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好定向招聘高校毕业(yè)生(shēng)工作。加(jiā)大从高校(xiào)毕业生中定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度，综(zōng)合(hé)考虑本(běn)地高校毕业生数(shù)量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)意愿(yuàn)等因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生(shēng)的社(shè)区(qū)专职工作人员(yuán)岗位(wèi)（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少于2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完(wán)成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难(nán)高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)倾斜。

　　三、发展城乡社区服(fú)务吸纳就(jiù)业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城(chéng)乡社区服(fú)务体系(xì)建设(shè)规划(huà)》，鼓(gǔ)励(lì)在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物(wù)业、健(jiàn)康等生(shēng)活性服务(wù)，支持相关企业、事(shì)业单(dān)位、社会组织(zhī)在城(chéng)乡社区设置服务网点或开展社区服(fú)务，对吸纳(nà)高校(xiào)毕业生就业的小微企(qǐ)业，符合条件(jiàn)的按规定落实社会保险(xiǎn)补贴等帮(bāng)扶(fú)政策。高校(xiào)毕业生在(zài)城(chéng)乡社区(qū)服务领域创(chuàng)业，符(fú)合(hé)条件的，可申(shēn)请最高20万元的个人创业担保贷款，由财(cái)政(zhèng)给(gěi)予贴(tiē)息；鼓励利用社区综合服(fú)务(wù)设(shè)施为高校毕业(yè)生在城乡社区(qū)服(fú)务领域创业提(tí)供必要的场地支持。高校毕业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社区服(fú)务(wù)领域灵(líng)活就业的(de)，符合条件的可申请获(huò)得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展(zhǎn)就业空(kōng)间。进一步增加社会工作就业岗位，引导(dǎo)高校(xiào)毕(bì)业生到乡镇（街道(dào)）社(shè)会工作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励各(gè)地对(duì)接辖区内(nèi)高校(xiào)，在社会(huì)工(gōng)作服务(wù)平台中(zhōng)打(dǎ)造“研究生(shēng)工作站”、“大(dà)学生研学实践基地(dì)”、“双交流基地”等“政社校(xiào)”合(hé)作平(píng)台，探索(suǒ)社会(huì)工作高层(céng)次人才资(zī)源集聚和(hé)合作机制，为吸引社会工作专业高校(xiào)毕业生到(dào)基(jī)层就(jiù)业(yè)创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业(yè)。积极组(zǔ)织社会组织、城乡(xiāng)社区组织、社区服务(wù)类企业等(děng)参与“百万就业(yè)见习岗位(wèi)募(mù)集计划”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕业生(shēng)到(dào)城乡社区(qū)实践服务、增进了解，激发到社区(qū)就业的热情。对见(jiàn)习单位(wèi)按(àn)规定(dìng)落实就业见习补(bǔ)贴(tiē)和激励推动政策，对(duì)城乡社区组织见习期满的见习人员，可按规定同等条件下优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业(yè)生教育引导(dǎo)。各地(dì)各高校要强(qiáng)化对(duì)在校大学生的(de)理想信(xìn)念和思想教育，引(yǐn)导在校大学生(shēng)树立科学的就(jiù)业观和成(chéng)才观，激励(lì)高校(xiào)毕(bì)业生积极(jí)投身城乡社区等(děng)基层一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成(chéng)才。要进一(yī)步开(kāi)发社(shè)区治理和服(fú)务相关理论(lùn)和实(shí)践(jiàn)课程，在城乡社区设立(lì)实习实践基地，组织在校(xiào)大学生走进城乡社区，开展实习实践、志愿服务、社会(huì)公(gōng)益等活动，培(péi)养(yǎng)做群众工作、链接资源、提供服务、化(huà)解矛盾的(de)能力；鼓励(lì)社会资(zī)本设立社区创新专(zhuān)项(xiàng)基金，在高(gāo)校(xiào)教师指(zhǐ)导下组建创(chuàng)新团队，以(yǐ)乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等为重(zhòng)点开发便于(yú)就业创业的项目(mù)，激发高校毕业(yè)生在城(chéng)乡(xiāng)社区创新创(chuàng)业的热(rè)情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指导。各(gè)地公共就业人(rén)才服务(wù)机构要及时收集社区(qū)岗位招(zhāo)聘信(xìn)息，通过线上线下各种(zhǒng)途径向社会(huì)公开发布。国(guó)家(jiā)大学生就业服务平台、高(gāo)校毕业生就业服务(wù)平台(tái)要设立高校毕业生城乡基层就业岗位发布专(zhuān)题，汇集发布各(gè)地社区专职工作人(rén)员招聘信息(xī)。各地(dì)民政部(bù)门(mén)要做好社区专职工作人员相关信息的(de)收集(jí)和(hé)对接，围绕社区专职(zhí)工作人员工作(zuò)性质、工作(zuò)职(zhí)责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心的重点问(wèn)题加大宣传(chuán)力(lì)度(dù)，可采取随(suí)岗位需(xū)求信息一并推送至就业(yè)服务平台(tái)、在青年群(qún)体(tǐ)使用较多的新(xīn)媒(méi)体平台宣传发布等(děng)多种形式，增进(jìn)高校(xiào)毕业生对社区专职工作人(rén)员职业(yè)的(de)了解。各地(dì)教育、人力资源社会保障部门和各高校要主动创造条件，为面向(xiàng)高(gāo)校毕业生精准推送社区就业信息、提供社区(qū)就业服务指(zhǐ)导予以支持和(hé)保障。

　　八、营(yíng)造拴心留(liú)人(rén)的良(liáng)好环境。以县（市(shì)、区、旗(qí)）为单位，做好新(xīn)入职社(shè)区专职工作人员的高校毕业生（以下(xià)简称(chēng)“新入职高校毕业生”）初任培训工(gōng)作，原则上在(zài)入职6个月之内开展3至5天的集(jí)中脱产培(péi)训，灵活采用(yòng)以老带新(xīn)、观(guān)摩学习等形式开展(zhǎn)结对(duì)帮带(dài)培训，帮助新入职高校毕业(yè)生尽快熟悉社区情(qíng)况(kuàng)、投入社区(qū在农场英语为什么用on不用at，在农场为什么用on the farm)工作。加强对新入(rù)职高校(xiào)毕业生的关(guān)心关(guān)爱，在工作生活心(xīn)理等方(fāng)面(miàn)对(duì)其给(gěi)予支持和(hé)帮助。加大从优秀城乡社(shè)区(qū)工作者中招录（聘）公(gōng)务员(yuán)或事业单位(wèi)工作人(rén)员(yuán)特别是街道(dào)（乡镇）干(gàn)部(bù)力度。大力宣传高校毕业生(shēng)在(zài)社区就业创业的优秀(xiù)典(diǎn)型和先进事迹，营造(zào)广大青年投身(shēn)城乡社(shè)区建(jiàn)设增长才干(gàn)、实(shí)现价(jià)值的良(liáng)好氛围。

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