今天给各位(wèi)分享税法计算基数怎么算(suàn)的 ，其中也会对税费(fèi)的计算(suàn)基数进行解(jiě)释，如果能碰巧解决(jué)你现(xiàn)在面临的问题，别忘了关注(zhù)本(běn)站 ，现在(zài)开始(shǐ)吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来(lái)的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数(shù)是(shì)什么
• 6、企业(yè)所得税计税基(jī)数

工(gōng)资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的

工(gōng)资的个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专(zhuān)项扣除（三险一(yī)金等(děng)）-专项附(fù)加扣除(chú)-依法(fǎ)确定(dìng)的其他扣除 。

在(zài)此基凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别础上计算出来(lái)的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣税基数，与个人所得(dé)税法中规定的个税征收税率 、扣除(chú)速算数(shù)，由企业直接在(zài)发放员(yuán)工工(gōng)资之(zhī)前 ，将个(gè)人扣除掉。

工(gōng)资扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算出来的 工资扣税基数不是算(suàn)出来的(de)，是个人所得(dé)税(shuì)税(shuì)法规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工资、薪金(jīn)所(suǒ)得，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月(yuè)应纳(nà)税(shuì)所得额(é)计算(suàn)征税。该税率按个人月工资、薪金应税(shuì)所得(dé)额划分级(jí)距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基数怎么(me)算

1、法律(lǜ)主观：个税的计算方(fāng)式(shì)：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收(shōu)入金额-五险凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别一金(个人(rén)缴纳(nà)部分(fēn))-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

2 、工资扣税基(jī)数是(shì)怎么(me)计(jì)算的 “ 工(gōng)资扣税基数不是算出来(lái)的 ，是个(gè)人所得税税法规定的(de)。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得税的计算方法：需要缴(jiǎo)税的(de)金(jīn)额= (应发工资(zī) - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工资在(zài)5000元以(yǐ)上(shàng)的(de)缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图(tú)的(de)工(gōng)资，计税基数和代扣(kòu)税是怎么算出来的？是(shì)什么意思 计(jì)税基(jī)数为应(yīng)发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起(qǐ)实行(xíng))起征(zhēng)点(diǎn)是3500元 。

5 、工资(zī)的(de)个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三(sān)险一金等(děng)）-专项附(fù)加扣除(chú)-依法确(què)定的其他扣(kòu)除。

个人(rén)所得税的基数是如何计算的(de)

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税(shuì)前(qián)工资收入金(jīn)额-五险一金(个人(rén)缴纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应(yīng)纳税额(é)=应纳所得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所得税(shuì)基数有(yǒu)三种标准：工资、薪(xīn)金收入(rù)的(de)劳动者，计税基数为月工资扣除社保、公(gōng)积(jī)金个人缴纳部分后(hòu)扣除3500元计算 。个(gè)体工商(shāng)户的生产 、经(jīng)营所(suǒ)得 ，以每一(yī)纳税(shuì)年度的收(shōu)入总额减除成(chéng)本、费用以及损失后的(de)余额，为应纳(nà)税所得(dé)额。

法律(lǜ)分(fēn)析：新(xīn)个(gè)人所得税的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)附。工资在5000元(yuán)以上的缴纳(nà)个人(rén)所得税(shuì) 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累(lèi)计(jì)收(shōu)入-累计(jì)免税收入(rù)-累(lèi)计(jì)减除费用-累计专(zhuān)项扣(kòu)除-累(lèi)计专项附加扣除(chú)-累计依法(fǎ)确定的其他(tā)扣(kòu)除。

税(shuì)前工资-基本养老保险-医疗保险(xiǎn)-失业保(bǎo)险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积金=个人(rén)所得税基数(shù)。

法律主(zhǔ)观：个(gè)税(shuì)的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣(kòu)除数 。

企业的所得税的(de)计(jì)算(suàn)基数是什么(me)

按照季(jì)度(dù)或凝集素和凝集原的区别巧记，凝集原与凝集素有何区别年度(dù)损益表中的利润总额数值来确定基数(shù)。用(yòng)利(lì)润总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年度(dù)所得税(shuì)。

就是利润(rùn)表上(shàng)的利润总额(é)乘以适当(dāng)的(de)税(shuì)率(lǜ)，税(shuì)率是25% ，这个是不(bù)考虑税(shuì)收优惠(huì)的税率。

企业所得税 是(shì)按(àn)应纳税所得额（纳税调整后(hòu)的(de)利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税方(fāng)式有2种，分(fēn)别是(shì)直接法和间接法(fǎ)。

首先要知道所得税税率(lǜ)是25%。所得税计(jì)算的基础是(shì)用(yòng)到利润(rùn)总额乘(chéng)以所(suǒ)得税税率(lǜ)得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数是根据会(huì)计利润总(zǒng)额增加或减少税法规(guī)定调整(zhěng)的项目金额，即应纳税所得额。应(yīng)税所得(dé)=总会计(jì)利润±调整项目金额。企(qǐ)业所得税的征(zhēng)收方式分为两种 ，一种是(shì)审计征收，另一种是核定征收 。

企业所得(dé)税计税基数

企(qǐ)业所得税的计算基数是在(zài)会计利(lì)润总额的基础(chǔ)上加或(huò)减(jiǎn)按(àn)照(zhào)税法(fǎ)规定调整的项目金额后，即为(wèi)应纳税所得额(é)。

企(qǐ)业所得税(shuì)是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后的(de)利润）计(jì)算(suàn)缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴企业所得(dé)税的计(jì)算公(gōng)式为：月(季(jì))预(yù)缴所得税款=月(yuè)(季)应纳税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税(shuì)税(shuì)额=上一年度应纳税所得(dé)额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额(é)乘以(yǐ)适当的税(shuì)率(lǜ) ，税率是25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的税率。

新所得税(shuì)法规(guī)定法定税率为(wèi)25%，内资企业和外资企业一(yī)致 ，国家(jiā)需要重点扶持的高(gāo)新技(jì)术企业为15%，小型(xíng)微(wēi)利(lì)企(qǐ)业为(wèi)20%，非(fēi)居民企业(yè)为(wèi)20% 。企业(yè)所得税特点计税依据为(wèi)应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)。

根据现(xiàn)在的《中(zhōng)华人民(mín)共和国企业所得税(shuì)法》规定。企业(yè)所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小(xiǎo)型微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业(yè)所得税的征收方(fāng)式(shì)分(fēn)为两种：一种是审(shěn)计征收(shōu) ，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

关于税费的(de)计(jì)算基(jī)数的(de)介绍到此就结束了，不知道(dào)你从中找到你需要的(de)信息了吗 ？如(rú)果你还想了解(jiě)更多这(zhè)方(fāng)面的信息，记得收藏关注本(běn)站。

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