如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思(ér)老员工(gōng)的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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