金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(t承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思óng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(z承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思hì)量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(z承蒙不弃,余生尽予什么意思，承蒙不弃,余生尽予的意思ài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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