金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，阴肖是指哪几个肖由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下阴肖是指哪几个肖降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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