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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类是固(gù)定员(yuán)工(gōng)组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司(sī)或(huò)集团投资的(de)公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司(sī)签(qiān)订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务(wù)费(fèi)用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传(chuán)乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲入法(fǎ)国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家公(gōng)司(sī)的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话(huà)会(huì)被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也(yě)全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很(hěn)少有时(shí)间能(néng)去熟悉业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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