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兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什么级别(bié)？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不(bù)过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较(jiào)大(dà)区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)某某局局长，其职级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门为提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。<兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗/p>

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能(néng)力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的(de)报(bào)价(jià)工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的(de)使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司(sī)领导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任者，在中(zhōng)国(guó)国家公务员体系(xì)中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处(chù)级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长所在(zài)的科室(shì)职能，亦或(huò)者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于(yú)最低的(de)职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是(shì)职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将(jiāng)科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级政府部(bù)门中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干(g兰州理工大学是一本还是二本兰州理工大学是211吗àn)部。

国(guó)家公务员的(de)级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责(zé)好(hǎo)科室内的全部(bù)事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工作。

财(cái)务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人(rén)员(yuán)做好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确(què)合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公(gōng)司的(de)固定资产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品、物料用(yòng)品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分公司(sī)财产、物(wù)资的(de)合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的(de)催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司领导交办(bàn)的其他(tā)临(lín)时性工作。