小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的(de)知识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心(xīn)。

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