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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在人(rén)才市场进行变(biàn)相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接(jiē)控制的子公司或(huò)集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳务派(pài)遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务(wù)派遣机(jī)构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国，后(hòu)来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务(wù)派遣，这种劳务(wù在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动)派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知道(dào)自己到底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华(huá)为员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自(zì)己是(shì)高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂(zá)重复工作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由(yóu)于(yú)工作(zuò)强度大(dà)，很少有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知识和(hé)提升(shē在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动ng)自己的(de)技能。

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