你(nǐ)的工(gōng)作“钱(qián)”景(jǐng)如何？国家统计局(jú)最新(xīn)发布的数据(jù)显示，2022年(nián)全(quán)国城镇非私营单位(wèi)就业人员年(nián)平(píng)均工(gōng)资(zī)为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全国城镇私营单位就业人员年平(píng)均(jūn)工资为65237元，比上(shàng)年增加2353元。在19个行业门(mén)类中，有18个(gè)行业的就业人员(yuán)平均(jūn)工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘(pán)总体稳定(dìng)为(wèi)工资增长奠定了基础。2022年，面对国(guó)内外多重超预期因素(sù)冲击，党中央、国(guó)务院及时出(chū)台实(shí)施稳(wěn)经济一(yī)揽子政策(cè)和接续措施，各(gè)地(dì)区各(gè)部门加(jiā)大援企稳岗、就(jiù)业帮(bāng)扶力度，就业(yè)形(xíng)势保持(chí)了(le)总体稳(wěn)定。2022年城镇(zhèn)单位就(jiù)业人员(yuán)工资增速虽(suī)有所回(huí)落，但(dàn)总体(tǐ)上保持(chí)了增长。

　　数据出炉(lú)后(hòu)，不少网友表示(shì)“又双(shuāng)叒(ruò)叕(zhuó)被平均”“一(yī)不小心又拖了后腿”，还有网友(yǒu)调侃(kǎn)“谁(shuí)领了我的钱(qián)”。平均工资统计数据与个体感(gǎn)受差异较大，几(jǐ)乎是每年(nián)数据(jù)发(fā)布后都有(yǒu)的(de)反应，对此应科学理性看待(dài)。

　　首(陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译shǒu)先要看到(dào)，行业(yè)间、地区(qū)间工陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译资水平差距确实还较为(wèi)明显。数据显示(shì)，城镇非私(sī)营单位工资(zī)水平(píng)行业高低倍差(chà)达到(dào)4.08；城镇(zhèn)私营单位工(gōng)资水平行业高低(dī)倍差为2.91。私营单位平均(jūn)工资仅(jǐn)相当于非(fēi)私营(yíng)单(dān)位的57.2％，且增速慢于(yú)非私营单位。

　　分区域看，无论在(zài)城镇非私营单(dān)位还是(shì)私(sī)营单位中，工资(zī)水平都是东部(bù)最高、东北最低(dī)。分行业(yè)看(kàn)，信(xìn)息传输(shū)、软件和信息(xī)技术服务业，金融业(yè)，科学研究和技术服务(wù)业平均工(gōng)资(zī)水平位居前(qián)三位，这也符合(hé)近年来社会的普(pǔ)遍认知。在城镇非私营单位中，工资水平排在后三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居(jū)民服(fú)务、修理和其(qí)他服务(wù)业；在私营单位(wèi)中(zhōng)则(zé)是农林牧渔业，水利、环境(jìng)和公共设施管理业以(yǐ)及(jí)住宿和餐饮业。

　　理性看待平均工资，还需要了(le)解(jiě)这(zhè)一数(shù)据是如何统计(jì)的。平均工资的统计(jì)对象是城镇地域内从(cóng)业人员在5人及以上(shàng)的法(fǎ)人(rén)单位，个体工(gōng)商户、自由职业者(zhě)等非单位就业人员不(bù)在统计范围内(nèi)。为什么(me)平均(jūn)工资(zī)比(bǐ)感觉(jué)中的高(gāo)？首(shǒu)先，平均工资(zī)反映(yìng)的是税前工资，也就是单位就业人员(yuán)领取(qǔ)的由本单(dān)位发(fā)放的(de)全部(bù)劳动报酬(chóu)，包括工资、奖金和各类津(jīn)贴补贴，以及单位从个(gè)人(rén)工资中代(dài)扣代缴的个(gè)人所得(dé)税、社会保险基金及住房公(gōng)积金(jīn)等。因此，统计(jì)数据往往(wǎng)比个人拿到手的实发工资要高一些。

　　平均工资也不等于个(gè)人(rén)工资(zī)。平均工资(zī)是某一范围内(nèi)所(suǒ)有个人工资的平均值。由于所处(chù)行业(yè)、隶属关系(xì)、单位性质(zhì)、所(suǒ)在地区、经济效益及个人所在岗位不同等(děng)诸(zhū)多因素影(yǐng)响，各地区、各(gè)行业之间工资水平客(kè)观上存在较(jiào)大差(chà)异。不宜(yí)简单将个人工资与总体平均工资(zī)直(zhí)接比较(jiào)。实际上，工资和收入(rù)一般呈(chéng)现正偏态分(fēn)布，也就是少数人工资(zī)水(shuǐ)平(píng)较(jiào)高，多数人工资(zī)水(shuǐ)平较(jiào)低，平均值(zhí)往往(wǎng)偏离并高于一般水(shuǐ)平，即大多(duō)数个体(tǐ)数据(jù)低于平均值。

　　既然如此(cǐ)，为(wèi)何还要进行(xíng)平均工(gōng)资(zī)统计？这是因为，平均工资(陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译zī)指标对于宏观政策研究具有重要意义。工(gōng)资(zī)数据可(kě)以反映(yìng)不同行业、不同岗位之间(jiān)的工资分配关系和工资差(chà)异变(biàn)化(huà)趋势，对国民经济核算、研(yán)究制定收(shōu)入(rù)分配政策至关(guān)重要(yào)。此外，无论是(shì)诉讼申领赔偿(cháng)，还(hái)是(shì)灵活就业人员缴纳社(shè)会保险，都要以平均工(gōng)资(zī)作为计算基(jī)数。

　　网友的“被(bèi)平(píng)均”之叹之惑，一(yī)定程(chéng)度(dù)上(shàng)是由于对(duì)工资(zī)统计缺乏足够了(le)解，但更深层面上也反映(yìng)出人们(men)对(duì)提高(gāo)收入(rù)水(shuǐ)平(píng)的(de)期盼(pàn)。“啥时候把工资给我涨涨”，是许多网友(yǒu)在调(diào)侃之外的共(gòng)同心声。

　　工资收入是劳动者最(zuì)关心、最直接、最现实(shí)的经(jīng)济利益。党(dǎng)的十八大以(yǐ)来，党中央深入推进工资收入(rù)分配制(zhì)度(dù)改革取得明显成效，工资收入分配格局不断(duàn)优化。进一步推动收入增长，根本上要靠经济发(fā)展做大“蛋(dàn)糕”。要持续强化就业优(yōu)先(xiān)政策(cè)，坚持经济发展(zhǎn)就(jiù)业导向，努力实现更加充分、更高质量就业(yè)。在此基础上(shàng)，进一步优化收入分配(pèi)结构(gòu)，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者(zhě)特别(bié)是一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高劳动(dòng)报(bào)酬在初次分配(pèi)中的比重。健全劳动(dòng)、资(zī)本、土(tǔ)地、知识(shí)、技术(shù)、管理、数据等生产要素由市(shì)场评价贡献、按贡献决定报酬的机制(zhì)，健(jiàn)全(quán)劳(láo)动者工资(zī)决定、合理增长和支付保障(zhàng)机制，健全(quán)最低(dī)工(gōng)资标准调(diào)整机(jī)制。

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