施工单(dān)位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别是(shì)什么？施工单位与施工方的区别在于意(yì)思不同的。关(guān)于施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别(bié)是(shì)什么以及施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别是什(shén)么，施工单位与施(shī)工方的区别和联系，施工(gōng)单位与施(shī)工方的区(qū)别在哪，施工方和施(shī)工(gōng)单位(wèi)一样(yàng)吗，建设单位和(hé)施工(gōng)方的区别等问题(tí)，农商网将为你整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报(bào)考监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但是报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师还有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报考的单(dān)位有很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监理单位和工程(chéng)设计(jì)单位等等(děng)。监(jiān)理工程师的(de)主要任务(wù)是完成注册流程，受聘(pìn)监理工程师一定要在监(jiān)理单(dān)位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么

　　施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工方的区(qū)别在(zài)于意思(sī)不(bù)同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称承建(jiàn)单(dān)位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务，具(jù)有(yǒu)独立组织(zhī)机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包(bāo)方(fāng)式进(jìn)行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目(mù)管理的(de)核心任务(wù)是项(xiàng)目的(de)目标控制，因此按项目(mù)管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没(méi)有明(míng)确目标的建设工程不是(shì)项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工(gōng)作主(zhǔ)要在施(s顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱hī)工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段(duàn)和施(shī)工阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方(fāng)代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监督施(shī)工的(de)，相当于(yú)地主；施工单位是承(chéng)揽顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱项目(mù)，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是(shì)指建筑工程的投资(zī)方，对(duì)该工程拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为业主单位或项目业主，指建设工程项(xiàng)目的(de)投资主体或投(tóu)资者，它也是建设项目管顺丰首重是多少公斤多少钱，顺丰首重是多少公斤续重多少钱理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出(chū)建设规划(huà)、提(tí)供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工单(dān)位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代(dài)表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工企业等(děng)组织机构，都(dōu)可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工(gōng)单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的(de)施(shī)工(gōng)质量负责(zé)。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给(gěi)建设(shè)单(dān)位，他们之间是通过施(shī)工承包(bāo)合同规定双方(fāng)的权(quán)利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确立(lì)劳动(dòng)关系(xì)、明(míng)确双方权利(lì)和(hé)义务(wù)的协议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循平等(děng)自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立(lì)即具有(yǒu)法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动(dòng)合同(tóng)规定的义务。

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