小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可音域划分从低到高，人声音域划分以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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