现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金以及现在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，男士多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下的(de)生活知识：

领(lǐng)养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可(kě)以领。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科研工作的(de)女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业(yè)和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都是(shì)60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金的全部(bù)内(nèi)容了。

女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办(bàn)理退(tuì)休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十(shí)五年的，女职工(gōng)在年(nián)满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保险待(dài)遇，符合参保条件(jiàn)的参保后可以按月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要(yào)满足领取条(tiáo)件的劳(láo)动者提交相关资料到社(shè)会保险行(xíng)政部门(mén)申(shēn)请办理，然后办理相(xiāng)关登记，之后每(měi)个月就可(kě)以领(lǐng)取养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入(rù)指(zhǐ)定(dìng)的(de)账户。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有(yǒu)害身体健(jiàn)康的(de)工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残(cán)，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务(wù)院关于工人退休(xiū)、退(tuì)职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事业单位(wèi)和党政机关(guān)、群众(zhòng)团体的(de)工人，符合下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害(hài)身体(tǐ)健康的工(gōng)作，男年满五十五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定(dìng)也适(shì)用于工(gōng)作条件与工(gōng)人(rén)相同的(de)基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁，女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由(yóu)医三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四(sì)）因工(gōng)致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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