如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司(sī)严格的一百克等于多少斤，一百克等于多少斤多少两6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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