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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在(zài)人才市(shì)场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海(hǎi)人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)货(huò)员(yuán)、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直(zhí)接或间接控制的(de)子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三(sān)方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由(yóu)第三方公(gōng)司(sī)支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人(rén)单位(wèi)）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度(dù)改革中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服(fú)务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服务(w小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)ù)、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完(wán)全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活(huó)也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东(dōng)西是不(bù)会让外包参与的。

　　由小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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