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十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消(xiāo)息表明要取消护理编(biān)制(zhì)，今年各地事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护(hù)理编制(zhì)人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护(hù)士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没(méi)有(yǒu)空(kōng)缺，而在一级医(yī)院及(jí)社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较高，一(yī)般(bān)要求本科以(yǐ)上(shàng)学(xué)历才可报考，这个要结合当地(dì)及各个(gè)医(yī)院的招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的事(shì)业编制的护士，但是(shì)得(dé)通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合(hé)同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支(zhī)的事(shì)业单位，所(suǒ)以只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一般冠以(yǐ)人民医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的(de)权(quán)利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保险(xiǎn)的(de)权(quán)利。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作(zuò)相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护(hù)士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术(shù)职务、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专业培训(xùn)、从事(shì)学术研(yán)究和交流、参(cān)加(jiā)行业协会和专业(yè)学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工作提(tí)出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制类型(xíng)

参公事业(yè)编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称是参(cān)照公务员管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和(hé)公务员的(de)编制一样，都处(chù)于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自(zì)支(zhī)事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及(jí)相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负(fù)责一部分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资(zī)收入比一般(bān)事(shì)业编较(jiào)低、但(dàn)比社会普通工人的(de)工资(zī)要高(gāo)。

事业单(dān)位(wèi)待(dài)遇(yù)方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位工(gōng)作人员大体分为编制人员和(hé)非编(biān)制人员(yuán)（非编制人(rén)员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业聘用一样(yàng)，由(yóu)单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其(qí)工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人(rén)员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括事业(yè)编(biān)制的人员(yuán)在审(shěn)查档案后(hòu)，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行(xíng)事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与企业(yè)编的差(chà)距(jù)。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编(biān)制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩效工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋(jìn)升(shēng)途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职(zhí)称，也可以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话(huà)你(nǐ)干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候(hòu)你都有权利(lì)给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到的作用(yòng)并不(bù)大(dà)，但至少也能发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态(tài)度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗

一，为什么有(yǒu)些护(hù)士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士(shì)，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制(zhì)一(yī)说(shuō)，因(yīn)为(wèi)公(gōng)立(lì)医(yī)院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地市(shì)级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差额(é)拨款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分开支由(yóu)医院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部分(fēn)医生、护(hù)士等(děng)员工就(jiù)属于(yú)事(shì)业编(biān)制。

　　反观民(mín)营医(yī)院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖与事业单位更(gèng)不搭边(biān)，本(běn)质上属于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论(lùn)是医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然(rán)公立医院(yuàn)属于事业单(dān)位，那么为什么不(bù)是所有(yǒu)的护士都是(shì)事(shì)业编(biān)制呢？为什么(me)拥有事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的公立(lì)医院与其他机(jī)关事业单位一样，编制规模是(shì)有限(xiàn)的(de)，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又较高(gāo)的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非(fēi)编制人员是解决(jué)上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于(yú)管理(lǐ)、成本(běn)的考虑，从(cóng)成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医(yī)院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下，有(yǒu)编(biān)制的护士退(tuì)休之后，编额(é)随即取消，新工(gōng)作的护(hù)士(shì)也(yě)不再(zài)占用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是(shì)为什么编制越来越少，且编额多被年(nián)龄大(dà)的护士占据(jù)的原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士(shì)如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分的(de)护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士(shì)直接(jiē)与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门(mén)或者(zhě)人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工资以外(wài)，根(十二生肖的酉是什么动物呢，酉的生肖是什么生肖gēn)据工作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以也(yě)直接归(guī)医院(yuàn)管理，这一点与事业(yè)编制(zhì)的(de)护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本(běn)质上不属于医(yī)院的职工，而是与第(dì)三方劳务(wù)公(gōng)司(sī)、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动(dòng)合同，第三(sān)方公(gōng)司再派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升(shēng)、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及合(hé)同制护士(shì)，而且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累的基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水果(guǒ)蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三(sān)种类型(xíng)的用工差别不(bù)大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的(de)护士当然(rán)就没有资(zī)格发放了。