金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余50克有多少参照物图片，50克有多少参照物额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所属员50克有多少参照物图片，50克有多少参照物工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 50克有多少参照物图片，50克有多少参照物