小洲团队娇娇走的(de)原因，有想结婚以后他那个越来越大了法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队结婚以后他那个越来越大了(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

结婚以后他那个越来越大了

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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