人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超(chāo)过一(yī)半(bàn)的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费(fèi)行业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的(de)四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财务(wù)负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告(gào)并未进一步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人(rén)均是(shì)因为个人身体原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英方软件则提(tí)到(dào)财务负(fù)责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人(rén)离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是(shì)因为个(gè)人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原(yuán)因则(zé)有些(xiē)不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总会计师、大唐电(diàn)信集(jí)团财务(wù)有限公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不(bù)少此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去(qù)了身上(shàng)的(de)其(qí)他职位。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电力的方光泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同(tóng)时也辞去了副(fù)总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务时(shí)也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shà周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人ng)市公司(sī)分别(bié)有112家和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职数或(huò)明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境(jìng)、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等(děng)。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触公司(sī)的(de)财务及(jí)现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离(lí)职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问题(tí)，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持(chí)警(jǐng)惕。

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