小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到(dào)了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好铁锅和生铁锅哪个对身体好扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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