公务员职(zhí)级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一(yī)级调研员是正处到(dào)副厅满三年(nián)的(de)。

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公务员职级并(bìng)行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员(yuán)职级并行后晋升(shēng)的(de)年限条(tiáo)件是(shì)，每(měi)一次级别(bié)跃升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正(zhèng)科到副处，副(fù)处(chù)到正处）均只(zhǐ)是要求担任下(xià)一(yī)级职级(jí)满两年，正处(chù)到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规定，如(rú)果(guǒ)一名(míng)综合管理类公(gōng)务员，实施(shī)最(zuì)新的(de)公务员(yuán)职级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一共有(yǒu)12个(gè)级别，主要(yào)有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主(zhǔ)任(rèn)科员、科员。

　　其(qí)中(zhōng)，级别(bié)最低(dī)的是二级科(kē)员，级(jí)别最高的是一(yī)级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级和领导(dǎo)职务的对应(yīng)，四级主任科员对应(yīng)的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四级主任(rèn)科员，在(zài)待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提(tí)副厅(tīng)

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并(bìng)行(xíng)后晋升的(de)年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正科到(dào)副处，副处到正处）均只是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三(sān)年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等(děng)次的(de)，降低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正权职的，应当在(zài)副职岗位工作两(liǎng)年(nián)以(yǐ)上，由下级正职提任上(shàng)级(jí)副职的(de)，应当(dāng)在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国(guó)公务员的(de)级别从低到(dào)高，依次(cì)为(wèi)科级、处级(jí)、宴知厅(tīng)级(jí)、部级(jí)、国级，共(gòng)5个等级，其(qí)中每一(yī)级(jí)又分(fēn)为正职和副职(zhí)，共(gòng)10个级别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处(chù)级正职。

　　直(zhí)辖市或(huò)国(guó)家部(bù)委中(zhōng)，副局(jú)级指(zhǐ)的是：副厅级，如(rú)中央(yāng)某部某司副司长，如(rú)某直辖市(shì)市局副局长；地级市(shì)的(de)副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市(shì)局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的是：副科级，如(rú)某县级市(shì)市局副局长(zhǎng)。

　　公务(wù)员职级在厅局级以下(xià)设置(zhì)。

　　综合(hé)管理类公(gōng)务员(yuán)职级序列分为：一级巡视员、二(èr)级巡视员(yuán)、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级(jí)调研员、四级调研员、一(yī)级主任科员、二级主任科员(yuán)、三级主任科员、四级主任科(kē)员、一级科员部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些、二级(jí)科员。

　　公务员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须(xū)任办(bàn)事员满(mǎn)8年，级(jí)别(bié)达到(dào)25级；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级须(xū)任科员级或科员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正(zhèng)科级须任(rèn)副科级(jí)或乡科级副职、副主任科(kē)员满15年，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员(yuán)满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处(chù)级须任(rèn)副处级或县处(chù)级副职满15年部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共(gòng)和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国(guó)家(jiā)实行公务员职务与(yǔ)职(zhí)级并行制度，根据公务员(yuán)职位类别和职责设置公(gōng)务员(yuán)领导职(zhí)务、职级序列。

　　第(dì)十八条，公务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和(hé)孝锋机(jī)构(gòu)规(guī)格设置(zhì)。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅(tīng)局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡科(kē)级正(zhèng)职(zhí)、乡科级副职。

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