职工应(yīng)纳个(gè)人所得税税额=应纳税(shuì)所得额(é)×适(shì)用税率-速(sù)算扣除数(shù)=（扣除三险一金后月收入-扣除(chú)标准）×适用(yòng)税率-速算扣除数。应纳个人所(suǒ)得税(shuì)=（8000—1360—3500）×适用税率(lǜ)-速算扣除数(shù)=3140×10%—105=2000元 。

劳务费个税的计算方(fāng)法

劳务报酬所得收入不超过4000元的应(yīng)纳(nà)个人(rén)所得税(shuì)计算方法是(shì)：应(yīng)纳(nà)个人所得(dé)税(shuì)=劳(láo)务(wù)报(bào)酬收入(rù)额-800x适用税率20%每次(cì)收(shōu)入在4000元以上的：应纳税(shuì)=应纳税所得额×适用税率(lǜ)=每次收入额×（1-20%）×20%。

法律分析：对劳务报酬(chóu)所得 ，其个(gè)人所得税应(yīng)纳税额的计算公式为：每次收入不(bù)足4000元(yuán)的(de)：应纳税额等于（每(měi)次收入额减(jiǎn)800）乘(chéng)20%。每次收入在(zài)4000元以上的：应纳税额等于每次收入额乘（1减(jiǎn)20%）乘20% 。

法律分析：劳务报酬所得个(gè)人所得税，每次收入不超过四(sì)千元的(de)，减除费用八百元；四千(qiān)元以上的 ，减(jiǎn)除百分之(zhī)二十的费用，其余额为应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)。

劳(láo)务(wù)费税率是多(duō)少(shǎo)2023

法律主观：劳务报酬所适用(yòng)的个(gè)人所得税税率(lǜ)，是3%至45%的超(chāo)额累进税率。劳务报酬(chóu)指(zhǐ)根据提(tí)供服务性劳动的(de)数量和质量支付的(de)劳动报酬。劳务活(huó)动的范围通常措日常生活服务 、城市公用、文化、艺术 、教育等(děng) 。

法律主观：不超过3万，免税(shuì)。 超过(guò)3万 ，全额征收3% 增值税(shuì) 。 劳(láo)务费的 增值(zhí)税税率(lǜ) 是(shì)6%.这是一般纳税人(rén)使用的.如果是(shì) 小规模(mó)纳税人(rén) 或其他个人，则统(tǒng)一使用3%的征收率(lǜ)为税率 。

其(qí)计税按20%比例税(shuì)率(lǜ)。但(dàn)对一次取得的劳务报酬所(suǒ)得20000元以上有加成(chéng)征收，即(jí)20000元~50000元 ，税率30%；超过(guò)50000元的部分，税率为40%。

最新劳务(wù)费税率为20% 。劳(láo)务费(fèi)，即(jí)个人所得税中的(de)劳(láo)务报酬是(shì)指个人(rén)独立(lì)从事各种非雇(gù)佣的各种劳务所取所(suǒ)得的 ， 适用超(chāo)额(é)累进税率，税率(lǜ)为百分之三(sān)至(zhì)百分之四十五(wǔ)。

劳务发票个人所得税如何缴纳

劳务报(bào)酬所得，适用比例税率 ，税率为20%。对个人一次(cì)取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的(de)部分，依(yī)照税 法规 定计算应(yīng)纳税(shuì)额后再按照应纳税额加(jiā)征五成(chéng)；超过5万(wàn)元的部分 ，加征十成 。

法律(lǜ)分析(xī)：以个人名(míng)义去税务局开(kāi)劳务费发票：去(qù)税务局开个(gè)人劳务(wù)发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不(bù)足4000元的，扣(kòu)减800的免征(zhēng)额，超(chāo)过4000的 ，扣减20%的免征(zhēng)额 。

法(fǎ)律分析：计(jì)算(suàn)劳务报酬所得的个人所得税(shuì)时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八(bā)百(bǎi)元的费用(yòng) ，四(sì)千元(yuán)以上的，减除收入的百(bǎi)分之二十，然后(hòu)再(zài)按适用税率计算个人(rén)所得(dé)税。

个人去税局(jú)代开劳务费(fèi)发票个人的劳务费税率是3% ，城(chéng)建(jiàn)税7%，5%，1% ，教育费附加(jiā)3%，地方教育附加2%。

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