科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。关于(yú)科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也(yě)是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局(jú)局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级(jí)别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务(wù)的安排(pái)与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常(cháng)的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政管理处(chù)在一(yī)些文件上的(de)起草(cǎo)、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部(bù)门做(zuò)好新(xīn)产(chǎn)品的(de)报(bào)价工(gōng)作及产品成本定(dìng)额工(gōng)作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资(zī)金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做好对(duì)销售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视(shì)应收(shōu)帐款(kuǎn)的(de)催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门(mén)担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长属(shǔ)于中层管理干(gàn)部(bù)。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；<腰围88是多少 腰围88是多少码/p>

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级；

　　（十(shí)一(yī)）科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于科长相当(dāng)于什(shén)么级别？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中(zhō腰围88是多少 腰围88是多少码ng)，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但(dàn)其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于(yú)该单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规(guī)划的(de)能力，可以负(fù)责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规(guī)定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提高(gāo)资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各车间腰围88是多少 腰围88是多少码做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用(yòng)、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用品等(děng)财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物(wù)资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用(yòng)和(hé)安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人员，定期开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的其他临(lín)时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中(zhōng)层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

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