诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影(yǐng)响吗(ma)是六个月内的。

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诫勉谈话影(yǐng)响期是(shì)多长(zhǎng)时间，诫勉(miǎn)谈(tán)话受(shòu)影响吗

　　《关(guān)于(yú)组织人(rén)事部(bù)门对领导(dǎo)干部(bù)进行提醒、函询和诫勉(miǎn)的(de)实(shí)施细则》

　　第十九条(tiáo)受到诫勉的领(lǐng)导(dǎo)干部，取消当年年度考核、本任期考核(hé)评优(yōu)和(hé)评选(xuǎn)各(gè)类先(xiān)进(jìn)的资(zī)格，六个月内(nèi)不得提拔或者(zhě)重(zhòng)用。

　　第二十条诫勉六(liù)个(gè)月后，组织人事部门应当采取(qǔ)适(shì)当(dāng)方式，对诫勉对象(xiàng)的(de)改(gǎi)正情(qíng)况进(jìn)行(xíng)了解。西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学

　　对于没有改正或者(zhě)改正不明显(xiǎn)的，根(gēn)据(jù)情(qíng)节轻重(zhòng)，给(gěi)予调离岗位、引咎辞(cí)职、责令辞职(zhí)、免职、降职等组织处理。

　　扩展资料

　　《关于(yú)组织人事部门(mén)对领导干部进行提醒、函询(xún)和诫勉(miǎn)的实施(shī)细则》

　　第(dì)二十二(èr)条领导干部接受(shòu)提醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉时(shí)，必须认真对待、如实回答(dá)，不(bù)得隐瞒、编造(zào)、歪曲(qū)事实和(hé)回(huí)避问(wèn)题；

　　不(bù)得追查反(fǎn)映问题人员，更不得打(dǎ)击(jī)报(bào)复。

　　对(duì)违反者，根(gēn)据情节(jié)轻重，给予组织处理；

　　构(gòu)成违纪违法的，移送有关部门依纪依法处理。

　　第二十三条(tiáo)有关工作人员对领导干(gàn)部进(jìn)行提醒、函询(xún)和诫勉的(de)内容(róng)要严格保(bǎo)密。

　　对失(shī)密、泄密者，按照(zhào)有关规定(dìng)严肃(sù)处理。

　　第二十(shí)四条各级组织(zhī)人事部门要敢(gǎn)于担当，切实履(lǚ)行(xíng)干部(bù)管理监督职责，积(jī)极(jí)发挥提醒、函(hán)询(xún)和诫(jiè)勉的警(jǐng)示教育作用。

　　对不(bù)履行或者不(bù)正确履行职(zhí)责的，要视情(qíng)节轻西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学重追究责任(rèn)，严肃处理。

诫勉处分影响期多长

　　诫(jiè)勉谈话有影响(xiǎng)期，影响(xiǎng)期一般为六个月。

　　在对(duì)被诫勉者发诫勉通(tōng)知书前，由局党组指(zhǐ)定专人或由分(fēn)管局(jú)领导(dǎo)进(jìn)行(xíng)谈话。

　　谈话时要认(rèn)真(zhēn)指(zhǐ)出被诫勉者存在的问题(tí)和不足，提出诫勉的具体要求，同时(shí)进行帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者(zhě)所在部门(mén)要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。

　　被诫(jiè)勉者本(běn)人要(yào)正确对待诫勉，深刻反思剖析自(zì)己，制(zhì)定整改措(cuò)施，认真整改， 自觉接受局党组和所在部门的帮助教育(yù)，以实际行西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学动赢得群众和组(zǔ)织的信任。

　　一、诫勉谈话的定义

　　1、诫勉谈(tán)话(huà)在法律规定中(zhōng)的限(xiàn)定词是“领导干部”，因此在严(yán)格意(yì)义上，并不(bù)是所有党(dǎng)内成员(yuán)耐亮巧都能(néng)适用这一词(cí)汇（普通党员(yuán)或群(qún)众在工作中出(chū)现问题，一般用更通俗(sú)、直接的(de)“谈话”、“劝诫”等(děng)词键(jiàn)慎汇；

　　2、诫(jiè)勉谈(tán)话(huà)从字面意思(sī)来(lái)理解(jiě)，昌(chāng)键其相(xiāng)比行政(zhèng)处分的六类情况（警告(gào)、记过、记大过、降级、撤职、开除）程度(dù)会更轻，也没(méi)有(yǒu)达到最(zuì)低层级的(de)“警告”标准(zhǔn)，因此不(bù)算处(chù)分(fēn)。

　　处分(fēn)有(yǒu)五种(zhǒng)：警告、严重(zhòng)警告、撤销党(dǎng)内职务、留党(dǎng)察看、开除党籍。

　　前两种处分适用(yòng)于违纪情节较轻(qīng)的党(dǎng)员，通常被称为轻(qīng)处分(fēn)；后三种处分被称为重(zhòng)处分，适用于严重违犯党纪的(de)党员。

　　开(kāi)除(chú)党(dǎng)籍(jí)是党内的最高处分。

　　党员受到开除(chú)党籍处分，五年(nián)内(nèi)不得(dé)重新入党。

　　另有规定(dìng)不(bù)准重新(xīn)入党的，依照规(guī)定。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《关于组织人事(shì)部门对(duì)领导干部进(jìn)行提(tí)醒、函询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第(dì)十九(jiǔ)条 受到诫勉的领(lǐng)导干部，取消当年(nián)年度考核、本任期考核(hé)评优(yōu)和评选各类先(xiān)进的资格，六个月内(nèi)不得(dé)提拔(bá)或者重(zhòng)用。

　　第二十(shí)条 诫勉六(liù)个月后，组(zǔ)织人事部(bù)门应当采(cǎi)取适(shì)当方式，对诫勉对(duì)象的(de)改正情况进(jìn)行了(le)解。

　　对(duì)于没有改(gǎi)正或者(zhě)改正不(bù)明显的，根据情(qíng)节轻重，给予调离岗位、引咎辞职(zhí)、责令辞职(zhí)、免职(zhí)、降(jiàng)职等组(zǔ)织处理。

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