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国税局一个公务员的工资是多(duō)少，国税局一个公务员的(de)工资是(shì)多少一个月

　　公(gōng)务员(yuán)职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专业技术类和行政执法类(lèi)等(děng)类别。

　　国务院根据《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国公(gōng)务(wù)员法》，对于其职位特殊性，需单(dān)独管理的，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发(fā)布的(de)《2016年(nián)度人力资源和社(shè)会保(bǎo)障事业发展统计公(gōng)报》显示(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，全国共有公务(wù)员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本工资构成由原有的职务(wù)工资、级别工(gōng)资、基础工资和工龄工资四项调整为职务(wù)工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职责大小。

　　一个(gè)职务(wù)对应(yīng)一边际贡献的计算公式是什么呀个工(gōng)资(zī)标准，领导职务和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应不同(tóng)的(de)工(gōng)资标准。

　　公务员按所任(rèn)职务执行相(xiāng)应的(de)职(zhí)务工资(zī)标准。

　　级别工(gōng)资：主要(yào)体现公务员的工(gōng)作实绩和资历(lì)。

　　公(gōng)务员的(de)级别由原有的15个调整为27个，取消(xiāo)现(xiàn)行级别。

　　每一职务(wù)层次(cì)对应若干个级别，每一级别设若干个工资(zī)档次(cì)。

　　公(gōng)务(wù)员根据所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执(zhí)行相(xiāng)应的级别(bié)工(gōng)资标准(zhǔn)。

国(guó)税(shuì)局(jú)公务(wù)员工资(zī)待(dài)遇(yù)

　　国考税务局(jú)的待(dài)遇是还不(bù)错的，以湖北武(wǔ)汉一(yī)个公(gōng)务员(yuán)的(de)网晒工资为(wèi)例，年(nián)薪在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部分来看:

　　转正(zhèng)后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平(píng)均值，而公务员发(fā)13个(gè)月工资，所以(yǐ)这样(yàng)来(lái)算一年薪资在20180元;每个月公积金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基本(běn)收入(rù)合计三(sān)万五元，转正后每年的基本收入合(hé)计五万九元左右。