15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登(dēng)陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的(de)日(rì)子。

位卑未敢忘忧国,什么意思，位卑未敢忘忧国下一句怎么念　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

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