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事业单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘是(shì)什么(me)意(yì)思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设(shè)制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘(pìn)请(qǐng)的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司(sī)经理人员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根据需要选聘(pìn)管理(lǐ)人员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予(yǔ)被招(zhāo)聘人员(yuán)一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方式(shì)选拔人才(cái)，是事业单(dān)位引入的公(gōng)平竞争机制，把住(zhù)了人(rén)员(yuán)进口关(guān)，提高(gāo)了新进人(rén)员的整(zhěng)体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦厅规的(de)人(rén)事(shì)关系，而选聘(pìn)属于单位内部自主的(de)人(rén)事(shì)关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开(kāi)招聘(pìn)必(bì)须要(yào)经(jīng)过国(guó)考、省考或(huò)事业(yè)单位考试等(děng)考试皮(pí)李，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就(jiù)可以被(bèi)录用(yòng)。

　　所谓公(gōng)开招聘是(shì)指企业向(xiàng)企(qǐ)业内外的人员公开宣布招聘计(jì)划，提供一个公平竞(jìng)争的机会，择优录用合格(gé)的人员担任企业(yè)内(nèi)部岗位的(de)过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公招(zhāo)是政府、人(rén)力(lì)资源和社会保障局、教(jiào)育局统一组(zǔ)织的(de)面(miàn)向社会公(gōng)开招(zhāo)聘教(jiào)师的考试，公招分为(wèi)笔试(shì)和面(miàn)试，笔试(shì)内容以各地教育局公告为准，基本(běn)考教育(yù)学心(xīn)理(lǐ)学，和(hé)报考学科的(de)专业知识。

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