小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(y青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗ī)个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的决(jué)心。

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