如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本(běn)称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低(dī)1个(gè)职级(jí)。

　　由副职提任正权职的(de)，应当在(zài)副职岗(gǎng)位工作两年(nián)以(yǐ)上，由下级正职提(tí)任上级副职的，应当在下级正职(zhí)岗(gǎng)位(wèi)工作(zuò)三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公(gōng)务(wù)员的级(jí)别(bié)从(cóng)低(dī)到高，依次为科级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国级，共5个等级(jí)，其中每一(yī)级又分(fēn)为(wèi)正(zhèng)职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正(zhèng)处是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直(zhí)辖(xiá)市或国家部委中(zhōng)，副(fù)局级(jí)指(zhǐ)的是：副(fù)厅级(jí)，如中(zhōng)央(yāng)某部(bù)某司副司(sī)长(zhǎng)，如某直(zhí)辖市市局副局长；地级(jí)市的副局级指的是：副处级，如某地级市市局副局(jú)长；县级(jí)市、县的副局级指(zhǐ)的是(shì)：副科级，如某(mǒu)县级市(shì)市局副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级(jí)以下设(shè)置。

　　综合管理类公务员(yuán)职级序列分为：一(yī)级(jí)巡视员、二级巡(xún)视员、一级调研员(yuán)、二(èr)级调(diào)研员、三级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任科(kē)员(yuán)、二级主任科员、三(sān)级主任科(kē)员、四级主任科(kē)员、一级(jí)科员、二(èr)级科(kē)员。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满8年(nián)，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副科级须任(rèn)科(kē)员级或(huò)科员满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级或乡(xiāng)科(kē)级副职、副主任科员满15年，级别(bié)达到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科级或乡科级正职(zhí)、主任科(kē)员满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须(xū)任副处级(jí)或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年，级别达(dá)到(dào)17级。

　　法(fǎ)律依(yī)据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条(tiáo) 国(guó)家实行公(gōng)务员职务与职级并行制度，根据公务(wù)员(yuán)职(zhí)位类别(bié)和职责设(shè)置公务员领导职务(wù)、职级(jí)毁掉一个老师最好的办法序列(liè)。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务(wù)根据(jù)宪法、有关法律和孝锋机构规格(gé)设(shè)置。

　　领导(dǎo)职务层次分为(wèi)：国(guó)家级正职、国家(jiā)级副职(zhí)、省部级正(zhèng)职、省部级副职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处(chù)级正职、县处(chù)级副职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡(xiāng)科级副职。

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