科长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单位性(xìng)质(zhì)不同的(de)情况(kuàng)下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是(shì)职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的(de)级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科(kē)室(shì)内(nèi)的全部事(shì)务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的(de)情况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工作。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计(jì)核算(suàn)，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专(zhuān)项(xiàng)资金(jīn)和流动(dòng)资金定(dìng)额(é)，尤其做好对(duì)销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开(kāi)支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务分析(xī)工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的(de)其(qí)他临(lín)时性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是(shì)指一般(bān)行(xíng)使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门(mén)担任者，在中国(guó)国家(jiā)公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不同，权利(lì)和(hé)科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四(sì)级莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七(qī)）处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别(bié)？以及(jí)国(guó)企的科长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)，医院(yuàn)的科(kē)长相当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科(kē)长在公务(wù)员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦或(huò)者是(shì)掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某(mǒu)局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十(shí)五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人(rén)员日常的(de)出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需(xū)要负责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合(hé)理利(lì)用(yòng)资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业(yè)务结(jié)算员按(àn)规定程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金和(hé)流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料(liào)用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系(xì)并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时性工作。

科长是什么级(jí)别(bié)

　　科(kē)长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层(céng)管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思省级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理(lǐ)调研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

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