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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低(dī)技能工(gōng)作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁工(gōng)、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一(yī)类(lèi)是固定(dìng)员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或(huò)间在职教育是什么意思，补充在职是什在职教育是什么意思，补充在职是什么意思么意思接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就(jiù)是(shì)与第三方公司签订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第(dì)三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构向劳(láo)动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业(yè)劳(láo)动制(zhì)度(dù)改革中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工(gōng)看外包员工的(de)时候会觉得自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为都(dōu)是(shì)把一些很杂(zá)重复工作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全(quán)是(shì)答哗外包去做，真正核心的东西是不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作(zuò)强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能(néng)去(qù)熟悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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