人才招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业(yè)公司的财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的(de)北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离(lí)职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于(yú)具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因(yīn)为(wèi)个人(rén)身体(tǐ)原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务(wù)总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学(xué)管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)财(cái)务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执行董事(shì)，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负(fù)责人此前还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职(zhí)务，而(ér)此(cǐ)番(fān)大(dà)多一(yī)并(bìng)辞去了(le)身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害辞去财务(wù)总(zǒng)监职(zhí)务(wù)时(shí)也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客(kè)观原因则可(kě)能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过，财务负(fù)责(zé)人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当(dāng)公司的(de)财务发生(shēng)问题(tí)时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上(shàng)市公司财(cái)务负责人离职人数相较(jiào)于前两(liǎng)年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财洗面奶含皂基成分好不好，长期使用氨基酸洗面奶的危害务负责(zé)人的(de)离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换言之(zhī)，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们(men)发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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