科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体系(xì)当中，一(yī)般(bān)对(duì)应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当(dāng)于某某局局(jú)长，其(qí)职级(jí美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天)为正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市级(jí)政府部(bù)门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长是职位，不是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于该(gāi)单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职务与级别的(de)对应关(guān)系是(shì)

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处(chù)在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会(huì)计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天规(guī)定程序、手续及(jí)时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门(mén)做好新产品的报价工作(zuò)及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费(fèi)用(yòng)、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公(gōng)司(sī)财产、物(wù)资(zī)的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密(mì)切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科(kē)长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者(zhě)，在中(zhōng)国国(guó)家公(gōng)务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权利和(hé)科室的职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科(kē)长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么(me)级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么级(jí)别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)，医院的(de)科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位(wèi)性(xìng)质不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长不是(shì)职(zhí)位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门(mén)为提升档次，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务员的(de)级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处(chù)在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供(gōng)真(zhēn)实(shí)会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利(lì)用(yòng)资金，提(tí)高资金(jīn)使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本(běn)费(fèi)用、专(zhuān)项资(zī)金和流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的(de)控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保(bǎo)分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开(kāi)展财务分析工作，考(kǎo)核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能(néng)，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根据单位性质的(de)不(bù)同，权利(lì)和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三(sān)级；

　　（三）部级正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副(fù)职，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级(jí)。

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