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  要看级别。

  公务员职位按职位的性质、特点和管理(lǐ)需要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专(zhuān)业技(jì)术类和行政执法类等类别。

  国(guó)务院(yuàn)根据《中华人民共(gòng)和(hé)国公(gōng)务(wù)员(yuán)法》,对(duì)于(yú)其职位特殊性,需(xū)单独(dú)管理(lǐ)的,可增设其他职位类别。

  人力资源(yuán)和(hé)社会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计(jì)公报》显示,截至2016年底(dǐ),全国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工资(zī)构成由(yóu)原有的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资和(hé)工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工(gōng)龄工资。

  职务(wù)工资:主要体现公务员的(de)工作职责大(dà)小。

  一个职务(wù)对应一个工资标准,领(lǐng)导职务和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对应不同的(de)工(gōng)资(zī)标准。

  公(gōng)务员按所(suǒ)任职务执行相应(yīng)的(de)职务工资标准。

  级别工资(zī):主要体(tǐ)现公(gōng)务员的(de)工作实绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由原有(yǒu)AVERAGE函数是什么意思,计算机average函数是什么意思的15个调整为27个(gè),取消现行级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别(bié)设若干个(gè)工(gōng)资(zī)档次。

  公(gōng)务员(yuán)根(gēn)据所任(rèn)职务、德(dé)才(cái)表现、工作实绩和资历(lì)确(què)定级(jí)别和级别工(gōng)资(zī)档(dàng)次(cì),执(zhí)行(xíng)相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公务员(yuán)工资待遇

  国考(kǎo)税务(wù)局(jú)的待遇是还不错(cuò)的,以湖(hú)北武汉一个公务员(yuán)的网晒工(gōng)资为例,年(nián)薪在9万左右:

  从基(jī)本(běn)收入这部分来(lái)看(kàn):

  转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间,取(qǔ)平均值,而公务员发13个月工(gōng)资,所以这样来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公积金是(shì)250元、奖(jiǎng)金(jīn)3000元(yuán)。

  第一年的试用期基本(běn)收(shōu)入合(hé)计三(sān)万五元,转正后每(měi)年的(de)基本收(shōu)入合计五万(wàn)九(jiǔ)元左右。

  从补贴收(shōu)入这方面来看(kàn):

  补贴这块在试(shì)用期和转正后基本是没有差别(bié)的(de),大致包括:每个(gè)月(yuè)有饭贴(tiē)300元,每个季度(dù)有车(chē)贴(tiē)500元(yuán),元旦、春节、五一、十一这四(sì)大节日每(měi)个节日的过节费(fèi)是2000元(yuán),在每年的(de)七到(dào)九月(yuè)会每月发高温费500元,每(měi)年(nián)还有旅(lǚ)游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年(nián)全(quáAVERAGE函数是什么意思,计算机average函数是什么意思n)勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两(liǎng)万(wàn)五元左右。

  从非现金福利(lì)这部(bù)分来看:

  非现(xiàn)金福(fú)利主(zhǔ)裂(liè)宽(kuān)要是(shì)单位会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡,餐(cān)饮(yǐn)卡,牛(niú)奶(nǎi)票等,一年(nián)大概有(yǒu)6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收(shōu)入(rù)总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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