如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口华为(wèi)这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包(b起飞前多久停止登机，起飞前多久停止登机口āo)括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

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现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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