小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

耐克品牌和乔丹品牌是什么关系mg alt="小洲(zhōu)团队娇娇走的原因 有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可能(néng)留(liú)不(bù)住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。<耐克品牌和乔丹品牌是什么关系/p>

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够(g耐克品牌和乔丹品牌是什么关系òu)让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大(dà)的决心。

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