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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不过(guò)也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明白中介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制(zhì)的子(zi)公(gōng)司或集团投资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又(yòu)传(chuán)入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代(dài)中(zhōng)国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动(dòng)制度(dù)改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gō子集是什么意思，非空真子集是什么意思ng)司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大外包公司(sī)的(de)待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看外包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当(dāng)作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核(hé)心(xīn)的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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