国务院办公厅(tīng)发布关于优化调(diào)整稳就业政(zhèng)策(cè)措(cuò)施全力促发展惠民生的通知。通知提出，支持(chí)国(guó)有企业扩大招聘(pìn)规模。对按照工资效益联动机(jī)制确(què)定的工(gōng)资总额(é)难以满足扩(kuò)大高校(xiào)毕业生(shēng)招(zhāo)聘需求的国有企业，经履行出资人职责机(jī)构或(huò)其他企业主管部门同意(yì)，统筹考虑(lǜ)企(qǐ)业招聘高校(xiào)毕业生人数、自然减员情况和现有职(zhí)工工(gōng)资水平等因素，2023年(nián)可(kě)给(gěi)予一次性(xìng)增(zēng)人增资，核增部分(fēn)据实计入工(gōng)资(zī)总(zǒng)额并作为下一年度工资总(zǒng)额(é)预(yù)算(suàn)基(jī)数。稳定机关事业单位岗位规(guī)模。挖掘党政机(jī)关、事业(yè)单位编制存量，统筹自然减员，加相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术大补(bǔ)员力度，稳定招录、招聘高校毕业生(shēng)规模(mó)，合理确(què)定招录、招聘时间(jiān)。

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