诫勉(miǎn)谈话(huà)影响期(qī)是多长时间，诫(jiè)勉谈话受影(yǐng)响吗是六个月内的。

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诫(jiè)勉(miǎn)谈(tán)话影响期是多长(zhǎng)时间，诫勉谈(tán)话(huà)受影响(xiǎng)吗

　　《关于组织人事(shì)部门对领导(dǎo)干部进行提醒、函询和诫勉的实(shí)施细则》

　　第十九(jiǔ)条受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核(hé)、本任期(qī)考核评优和(hé)评(píng)选各类先进的资格，六个月内(nèi)不得提拔或(huò)者重用。

　　第二(èr)十条诫勉(miǎn)六个月后(hòu)，组(zǔ)织人事(shì)部门(mén)应(yīng)当采取适当方式，对(duì)诫勉(miǎn)对象的改正(zhèng)情况进(jìn)行了解(jiě)。

　　对(duì)于(yú)没有改(gǎi)正或者(zhě)改正不明显的，根据(jù)情节(jié)轻重，给予(yǔ)调离岗位(wèi)、引(yǐn)咎辞职、责令辞(cí)职、免(miǎn)职(zhí)、降(jiàng)职等组织(zhī)处理。

　　扩(kuò)展资(zī)料(liào)

　　《关于组(zǔ)织人事部门对领导干(gàn)部进行提醒、函询(xún)和诫勉的实施细则》

　　第二十(shí)二条领导干(gàn)部(bù)接受(shòu)提醒、函询和诫(jiè)勉(miǎn)时，必须认真对待(dài)、如实回(huí)答世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空，不得(dé)隐瞒、编造、歪曲事实和回避问(wèn)题；

　　不得(dé)追查反映问题人(rén)员，更(gèng)不得打击报复(fù)。

　　对违反者，根据情节轻(qīng)重(zhòng)，给予组织处理；

　　构成违纪违(wéi)法的(de)，移送有关部门依纪依法处理。

　　第二十三条(tiáo)有(yǒu)关工(gōng)作(zuò)人员(yuán)对领导干部进(jìn)行(xíng)提醒(xǐng)、函询和诫勉的内(nèi)容要严格保密。

　　对(duì)失密(mì)、泄(xiè)密者(zhě)，按照有关规(guī)定严肃(sù)处理(lǐ)。

　　第二十四条各级组织人(rén)事部(bù)门要(yào)敢于担当，切实履行干(gàn)部管理监督职(zhí)责，积极发(fā)挥提醒、函询和(hé)诫勉的警示(shì)教(jiào)育作用。

　　对不履行或者(zhě)不正(zhèng)确履行职责的(de)，要视情节轻重追(zhuī)究责任，严肃(sù)处理。

诫勉(miǎn)处分(fēn)影响期多长

　　诫(jiè)勉谈(tán)话有影响期(qī)，影响期一般为六个(gè)月(yuè)。

　　在(zài)对(duì)被诫勉(miǎn)者发诫(jiè)勉通知书前，由(yóu)局党(dǎng)组指定专人或由分管局(jú)领(lǐng)导进行谈话(huà)。

　　谈话时要认真指(zhǐ)出被诫勉者存在(zài)的问题和不足(zú)，提出诫勉(miǎn)的具(jù)体要求，同时进行帮(bāng)助教育。

　　被诫勉者(zhě)所在(zài)部(bù)门要(yào)对其加强思想政治工作，进行(xíng)帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者本人要正(zhèng)确对待诫勉，深刻(kè)反思剖(pōu)析自己，制定整改(gǎi)措施(shī)，认真(zhēn)整改(gǎi)， 自(zì)觉接受局党组和(hé)所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众(zhòng)和(hé)组织的信任。

　　一、诫(jiè)勉(miǎn)谈话的(de)定义

　　1、诫勉谈话在法律规定中的(de)限(xiàn)定词是(shì)“领导干部”，因此在严(yán)格(gé)意义上，并不是所(suǒ)有党内成员耐(nài)亮巧都能适(shì)用这一词汇（普通党员或(huò)群(qún)众在工作(zuò)中出现问(wèn)题(tí)，一(yī)般用更通俗、直(zhí)接(jiē)的“谈(tán)话”、“劝诫”等词键慎汇；

　　2、诫勉(miǎn)谈(tán)话从字面意思(sī)来理解，昌键其相比行政(zhèng)处分的六类情况(kuàng)（警告、记过(guò)、记大过(guò)、降级(jí)、撤职、开除(chú)）程度会更轻，也没有达到最(zuì)低层级的“警告(gào)”标准，因此不算处分。

　　处分有五种：警告、严重警告、撤(chè)销(xiāo)党内职务、留党察看、开(kāi)除党籍。

　　前两种处分适用于违(wéi)纪情(qíng)节(jié)较轻的党员，通常被称为轻处分(fēn)；后(hòu)三种处分被称为重处分，适用于严重(zhòng)违犯党纪的党员。

　　开(kāi)除党籍是党内的世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空最高(gāo)处(chù)分。

　　党(dǎng)员受到(dào)开除党籍(jí)处(chù)分，五年内(nèi)不得重新入(rù)党。

　　另有规定不准重新入党的，依(yī)照规(guī)定(dìng)。

　　法律依据

　　《关于(yú)组(zǔ)织(zhī)人事部门(mén)对(duì)领导干(gàn)部进行提醒(xǐng)、函询和诫勉的实施细(xì)则(zé)》

　　第十九条 受到诫勉(miǎn)的领导干(gàn)部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进(jìn)的资格(gé)，六(liù)个月内不得(dé)提拔或者重用(yòng)。

　　第二十条(tiáo) 诫勉(miǎn)六个(gè)月后(hòu)，组(zǔ)织人事(shì)部门(mén)应(yīng)当采取适(shì)当方式，对诫勉对世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空象的(de)改正情况进行了解。

　　对(duì)于(yú)没有改正(zhèng)或者改正不明(míng)显的，根据情节轻重(zhòng)，给予调离岗位(wèi)、引咎辞(cí)职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

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