小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎn选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好g)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好(shì)如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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