如今的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎ水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样i)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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