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ln函数的运算法则求导,ln运算六个基本公式

ln函数的运算法则求导,ln运算六个基本公式 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制(zhì)用工形式(shì)快(kuài)速发展,特别是(shì)在服务领域,使用非全日制用工的企(qǐ)业越来(lái)越多。有人将(jiāng)非(fēi)全日(rì)制用工视(shì)为劳务关系或临时工,有人认为非全(quán)日制(zhì)用工不用缴纳社(shè)保费。事实果真如此吗(ma)ln函数的运算法则求导,ln运算六个基本公式?什么是(shì)非全(quán)日制用工?非全日制用工是临时工吗?用人单位(wèi)是(shì)否需要缴纳社保?一起(qǐ)来(lái)看本期(qī)快问(wèn)快答(dá)↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全日制用(yòng)工?非全日制用工(gōng)就(jiù)是临时工吗?

  A:非全日制用(yòng)工的基本特征是每日(rì)工作时间和每周工作时间少于(yú)全日制用(yòng)工的工(gōng)作时间(jiān)。劳动合同法实施(shī)条例规(guī)定,非全(quán)日制用(yòng)工是指以小时计酬为主(zhǔ),劳动者在同一用人单(dān)位一般平均每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工(gōng)形(xíng)式

  我国(guó)劳(láo)动法自1995年1月1日(rì)起施(shī)行后(hòu),法律(lǜ)上(shàng)已无临时工、正(zhèng)式工(gōng)区(qū)分(fēn),用工双方(fāng)都应签订(dìng)劳动合同,明确权利和(hé)义(yì)务。非全日制用工尽管比全日制用工(gōng)工作(zuò)时间(jiān)短,但劳(láo)动者和用人(rén)单位建立了劳(láo)动关系。因此,劳动法(fǎ)的一般原则和一(yī)般规则对其均适用。

  Q

  非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工是(shì)否需要(ln函数的运算法则求导,ln运算六个基本公式ln函数的运算法则求导,ln运算六个基本公式pan>yào)签订书面(miàn)劳(láo)动(dòng)合同?

  A:非全日制(zhì)用工也要签订劳动合同(tóng),但是可(kě)以不签(qiān)订书面劳动合同。同时(shí),只要不影(yǐng)响其他(tā)劳(láo)动合同(tóng)的履行,劳(láo)动者也可以与(yǔ)不(bù)同单位(wèi)签订多个非全(quán)日制用工劳(láo)动合同(tóng)。对于用人单位(wèi)存在的违(wéi)法(fǎ)行为(wèi),劳动者可(kě)以要求劳动行政(zhèng)部(bù)门处理(lǐ),也可以(yǐ)通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

  非全日(rì)制用工双方当事人任何一方都可(kě)以随时通知对(duì)方终(zhōng)止(zhǐ)用(yòng)工;终止用工,用人(rén)单位不向(xiàng)劳动者支付(fù)经(jīng)济补偿,也就是(shì)对双方解除(chú)劳(láo)动关系不(bù)作时间和形式的限制,可以(yǐ)书(shū)面也可以(yǐ)口(kǒu)头(tóu)解除,无需提前(qián)通知(zhī)。

  Q

  用(yòng)人(rén)单(dān)位是否需要(yào)为非全日制用工缴纳社保?

  A:法律规定,非全日制用工,用人单位可(kě)以不用缴纳(nà)养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗保(bǎo)险、失(shī)业保险、生育保险等险种费(fèi)用,但是应缴纳工(gōng)伤保险费。从事(shì)非全日制工作的劳(láo)动者可以以个人身份参加(jiā)基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险,这区别于(yú)全日制(zhì)劳(láo)动者(zhě)的“五(wǔ)险一金”缴纳义(yì)务。

  要引导(dǎo)当(dāng)事人以书面合同(tóng)约定双(shuāng)方(fāng)的权利(lì)义务,强(qiáng)化非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工劳动(dòng)者(zhě)的社会保险权益保(bǎo)护,还要防止(zhǐ)以非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)掩盖全日制用工的(de)行为(wèi)

  总体上(shàng)看,目前(qián)我国的非全日制用工制度强调其(qí)灵活性(xìng)和(hé)特殊性(xìng),应(yīng)进一(yī)步贯彻非全(quán)日制(zhì)用工和全日制(zhì)用工劳动者平等保护(hù)的(de)原则(zé),完(wán)善非全(quán)日制用工合同订(dìng)立、合同(tóng)解除(chú)和(hé)终止以(yǐ)及社会保险等制(zhì)度(dù),更好保护非(fēi)全日制(zhì)用工劳动者(zhě)的权益。

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