小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多(duō)，是语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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