护士是事业编制吗(ma)？是是的。关(guān)于护士是(shì)事(shì)业编制吗以(yǐ)及公立(lì)医院的护士(shì)是(shì)事业(yè)编制吗，医院(yuàn)护(hù)士是事业编制吗，三甲医院护(hù)士是(shì)事业编制吗，上(shàng)海护(hù)士(shì)是事业编制吗，护士(shì)是事业(yè)编制吗？等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的!目(mù)前并未(wèi)有确切消息表明(míng)要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业单(dān)位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘(pìn)名额，只是(shì)护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单(dān)位护(hù)理编制(zhì)的名额没有那么(me)多，从各(gè)大二，三级(jí)医(yī)院情况(kuàng)看，护(hù)士编制(zhì)少之又少，几乎(hū)几(jǐ)年都没(méi)有(yǒu)空(kōng)缺，而在一(yī)级医院及(jí)社区(qū)医院还是有一些(xiē)编(biān)制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要求(qiú)本科以上学历才(cái)可(kě)报考(kǎo)，这(zhè)个要结合当地及各个(gè)医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事(shì)业编(biān)制的(de)护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合同(tóng)制(zhì)的护士，非编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是(shì)中国(guó)护(hù)理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所(suǒ)关(guān)心的(de)。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立(lì)医(yī)院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般(bān)公立医院是(shì)属于自收(shōu)自支(zhī)的(de)事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立(lì)医院才有事业单(dān)位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后面(miàn)一般冠(guān)以人民医院，如XX县人(rén)民医院，但(dàn)也(yě)不全(quán)是(shì)绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照国(guó)家有关(guān)规定获取工资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇(yù)、参加社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有获得与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危(wēi)险工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得(dé)赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术(shù)水平相应的专业技术职(zhí)务、职(zhí)称的(de)权利(lì)；有参加专业培训、从(cóng)事学术研(yán)究(jiū)和交流(liú)、参(cān)加行业协会(huì)和(hé)专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关(guān)信息的权利和其(qí)他与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务员管理的编制(zhì)，它和(hé)公(gōng)务员(yuán)的编(biān)制一样，都(dōu)处于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这个群(qún)体在机关中的工作(zuò)和(hé)公务员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事业编和(hé)自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关(guān)部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工(gōng)、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是(shì)有技(jì)术但(dàn)没(méi)有学历的(de)编制(zhì)，工资收(shōu)入(rù)比(bǐ)一般(bān)事业编较低(dī)、但比社会(huì)普通(tōng)工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为编制人员和(hé)非编制人员（非编制人员就是本(běn)单位自行外(wài)聘的(de)人(rén)员，就(jiù)象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工(gōng)资(zī)，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事(shì)业单位(wèi)对(duì)新进的人(rén)员，包括事业编制(zhì)的人员在审查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积(jī)极推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业编的差距。

有(yǒu)无编(biān)制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待(dài)遇是有保证的(de)，没有编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表现为绩效工资(zī)，住房(fáng)公(gōng)积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也(yě)可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)筒子有投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终(zhōng)互(hù)评的时候你都有权(quán)利给同事打个(gè)分啥的(de)，虽说起(qǐ)到的(de)作用(yòng)并不大，但至少也能发(fā)表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许就没有投票权(quán)，某些势力的(de)同事对待你的态度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的(de)人，或(huò)许会出现(xiàn)年纪大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确(què)一点(diǎn)，但(dàn)凡是有编制的护士，一定(dìng)是(shì)公立医院(yuàn)的护士，民(mín)营(yíng)医院的(de)护士肯定不存(cún)在编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和(hé)民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院，比如(rú)社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院，它(tā)们属于事(shì)业单(dā虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思n)位，且多是(shì)差额拨款的事业单(dān)位，即(jí)部分开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支由医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质(zhì)是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护(hù)士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)更不搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公(gōng)司(sī)的范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的(de)护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有事(shì)业编制的护士(shì)以年龄大的护(hù)士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的公立医院与其他机关(guān)事业单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限的，与公安(ān)有辅警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在很大程度上(shàng)还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低(dī)越好(hǎo)，而(ér)非编制人员正好(hǎo)符(fú)合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制(zhì)，而(ér)是合(hé)同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越少，且(qiě)编(biān)额多被(bèi)年龄大(dà)的护士(shì)占(zhàn)据的(de)原(yuán)因所在。

二，护(hù)士(shì)如今的(de)用工形(xíng)式、待遇(yù)差(chà)别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有(yǒu)事(shì)业编制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合同，档案由医院人事部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入(rù)构成方面，除了(le)基本工资(zī)以外，根(gēn)据工(gōng)作(zuò)年限(xiàn)和职(zhí)称(chēng)，发放一定(dìng)系数(shù)的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订(dìng)的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编制(zhì)的护(hù)士差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占优势。

　　第(dì)二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本(běn)质(zhì)上不属于医院的职工，而是(shì)与(yǔ)第三(sān)方劳务公司、人力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第(dì)三方公司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一(yī)般(bān)由(yóu)劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直接发(fā)生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如过(guò)年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业(yè)编人员有精神文(wén)明奖，合同制(zhì)、派(pài)遣制的护士当然就没有(yǒu)资(zī)格发放了(le)。

　　护士是服(fú)务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医(yī)疗服务行业。根据世界贸易(yì)组织统(tǒng)计和信息系统(tǒng)局(SISD)的(de)国际(jì)服务贸易分类表(biǎo),国际服务贸(mào)易分(fēn)为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括(kuò)医院服(fú)务、其(qí)他人(rén)类健康(kāng)服务、社会服(fú)务(wù)及(jí)其他健康与(yǔ)社会服(fú)务(wù)。

　　服务(wù)行业的定义在《现代汉(hàn)语词典》中:“为(wèi)人(rén)服务(wù),使人生活上(shàng)得到方(fāng)便(biàn)的行业,如饮(yǐn)食业、虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思游旅业、理(lǐ)发业、修(xiū)理生(shēng)活日用(yòng)品的行业等(děng)。

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