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  要看级(jí)别(bié)。

  公务(wù)员职(zhí)位按职(zhí)位的性(xìng)质(zhì)、特(tè)点和管理(lǐ)需要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理(lǐ)类、专业技术(shù)类(lèi)和行(xíng)政执(zhí)法(fǎ)类(lèi)等类(lèi)别。

  国务院(yuàn)根据《中华人(rén)民共和国公务(wù)员法》,对于其职位(wèi)特殊性(xìng),需单独管理(lǐ)的,可增设其他职位类别。

  人力资源和(hé)社会(huì)保障部(bù)2018年5月21日发(fā)布的《2016年(nián)度人力资源和(hé)社会保(bǎo)障事(shì)业发展统计公报》显示,截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ),全国共有(yǒu)公务员(yuán)719万人。

  工(gōng)资构成(chéng):

  2006年,公务员基本工资构成由(yóu)原有的职务工资(zī)、级(jí)别工资、基础工资(zī)和工龄工资四项调整为职务工资和级别(bié)工资两项,取消基础工资和(hé)工龄(líng)工资。

  职务工资:主要(yào)体现公务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一(yī)个职务对应一个(gè)工资标准,领(lǐng)导职务和相当职务(wù)层次的非(fēi)领导(dǎo)职(zhí)务对应不同的工资标准。

  公务员(yuán)按所任职务执行相应的(de)职务工资标准。

  级别工资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作实(shí)绩和资历(lì)。

  公(gōng)务员(yuán)的(de)级别由原有的15个调整(zhěng)为27个,取消现行级别。

  每一职务(wù)层次(cì)对(duì)应若(ruò)干(gàn)个级别,每一(yī)级别设若干个工资档次。

  公务员根据所任职务、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定(dìng)级别和级别工(gōng)资档(dàng)次,执行相应的级(jí)别工资标准。

国(guó)税(shuì)局公务(wù)员工资待遇

  国考税务局的待遇是还(hái)不错(cuò)的,以湖(hú)北武(wǔ)汉一个公(gōng)务员的网晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基(jī)本收入这部分来看(kàn):

  转正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间,取平(píng)均值(zhí),而公务员(yuán)发13个月工资,所以这(zhè)样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本(běn)收入合计(jì)三万(wàn)五元(yuán),转正后每年的基本收(shōu)入合计五万(wàn)九元左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看:

  补贴这块在试(shì)用(yòng)期(qī)和转正后基本是没有差(chà)别的(de),大(dà)致包括:每(měi)个月有饭贴300元(yuán),每个季(jì)度有车贴500元(yuán),元(yuán)旦(dàn)、春(chūn56是什么意思 56是什么尺码)节(jié)、五一、十一这四大(dà)节日每(měi)个节日的过(guò)节费是2000元(yuán),在每年的七到九月会(huì)每(měi)月发高(gāo)温费(fèi)500元,每年还有旅游费(fèi)(报(bào)销(xiāo))2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全(quán)勤奖6000元,总(zǒng)计补贴(tiē)两万(wàn)五元左(zuǒ)右。

  从非现(xiàn)金福利这部分来(lái)看(kàn):

  非现金(jīn)福利主裂宽要(yào)是单位会不定期充值的联华(huá)超市购物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概(gài)有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹(báo)年收入总合计:9万元左右。

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