小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对中国飞机事故率是多少于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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