今天给各位(wèi)分享税法计算基数怎(zěn)么算的 ，其中也会对税费(fèi)的计算基(jī)数进行解释，如果能碰巧解决(jué)你现在面临(lín)的问题，别忘了(le)关注本站(zhàn) ，现(xiàn)在开始吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工(gōng)资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎么(me)算出来(lái)的
• 2、个税计税基(jī)数(shù)怎(zěn)么算(suàn)
• 3、个人所得税的基数是如何计算(suàn)的
• 4 、工资(zī)计税基(jī)数(shù)怎么算?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计(jì)税基数(shù)

工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么(me)算出来的

工(gōng)资的个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月(yuè)度(dù)收(shōu)入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣(kòu)除-依法(fǎ)确定的其他(tā)扣除 。

在(zài)此基础上(shàng)计算出来的应(yīng)纳税(shuì)额才是工资扣税基数。 而(ér)依据扣(kòu)税(shuì)基数(shù)，与个(gè)人所(suǒ)得(dé)税法中规(guī)定的(de)个税征收(shōu)税率(lǜ) 、扣(kòu)除速算(suàn)数，由(yóu)企业直接在(zài)发放员工工资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么算出来的(de) 工资扣税基数不(bù)是算出来的，是个人所得税税法规定的(de) 。 个税(shuì)起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级(jí)超额累进税率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税率按个人(rén)月工资、薪金应税所(suǒ)得额划(huà)分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税基(jī)数怎么(me)算(suàn)

1、法律主(zhǔ)观(guān)：个(gè)税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入金额(é)-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额(é)；应纳(nà)税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计(jì)算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是(shì)算出来的 ，是(shì)个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)税法规定(dìng)的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析：新(xīn)个人(rén)所得税的计算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元(yuán)以(yǐ)上的缴纳个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题(tí)二：此图的工资，计税基数和(hé)代(dài)扣税是(shì)怎(zěn)么算出来的(de)？是什么(me)意思 计税(shuì)基(jī)数为应(yīng)发(fā)合(hé)计4220减去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月(yuè)1日起(qǐ)实行(xíng))起征点是3500元(yuán) 。

5 、工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳(nà)税所得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金等）-专项附加扣除-依法确定(dìng)的其他(tā)扣(kòu)除(chú)。

个人所得税的基数是如何计(jì)算(suàn)的

法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工(gōng)资收入(rù)金额(é)-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个(gè)人所得税基(jī)数有三种标准：工资、薪金收入的劳动者(zhě)，计(jì)税基数为(wèi)月(yuè)工资扣除社保、公积(jī)金个人缴纳部(bù)分后扣除(chú)3500元(yuán)计算 。个体工商户(hù)的生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳(nà)税(shuì)年(nián)度的收入总(zǒng)额减除成本、费用(yòng)以(yǐ)及损失后的余额，为(wèi)应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附(fù)。工资(zī)在5000元(yuán)以上(shàng)的缴纳个(gè)人所得税(shuì) 。

工(gōng)资计(jì)税基(jī)数怎么算?

累计预(yù)扣预(yù)缴应纳税所得额=累计收(shōu)入-累计免税收入-累(lèi)计减除费用-累计专项扣除(chú)-累计专项附(fù)加扣除-累计依法确定的(de)其他扣(kòu)除。

税(shuì)前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积金=个(gè)人(rén)所(suǒ)得税基数。

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资收入金额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳(nà)所(suǒ)得额(é)×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的所得税(shuì)的计(jì)算基数(shù)是什么

按照季度或年(nián)度损益表中的(de)利润总额(é)数值来确定(dìng)基数。用(yòng)利润(rùn)总(zǒng)额乘以适用所(suǒ)得税率（25%）得出企(qǐ)业应交季(jì)度或年(nián)度所得税。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

企(qǐ)业所(suǒ)得税 是按应(yīng)纳税所得额（纳税(shuì)调(diào)整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的计(jì)税方式有2种，分别是直(zhí)接(jiē)法(fǎ)和间接(jiē)法。

首先(xiān)要知道所得(dé)税税率是25%。所得税计算的基(jī)础是用(yòng)到利(lì)润总额乘以所得税(shuì)税率得来的 。

企业所得(dé)税的计算(suàn)基数是根据会计(jì)利(lì)润总额增(zēng)加或减少(shǎo)税法规定调整的(de)项目金额，即应纳税所(suǒ)得额。应税(shuì)所得=总会计(jì)利(lì)润±调整项目金额。企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税的征收方式(shì)分(fēn)为两种(zhǒng) ，一种是审计(jì)征收(shōu)，另一种(zhǒng)是核(hé)定征收 。

企业所得税计税基(jī)数

企业所得(dé)税的计(jì)算基数是(shì)在会计利润总(zǒng)额的(de)基础(chǔ)上加或(huò)减按照税法规定调整的项目金额(é)后(hòu)，即(jí)为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

企业(yè)所得税(shuì)是按应纳(nà)税所得(dé)额（纳税调(diào)整后的(de)利润）计算(suàn)缴(jiǎo)纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据(jù)此，预缴企业所得(dé)税的计算公式为(wèi)：月(季)预(yù)缴所得税款=月(季(jì))应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额=上一年度(dù)应纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的(de)税率 ，税率是25%，这女生工资多少算正常，女生工资多少算正常(zhè)个是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

新(xīn)所得(dé)税法(fǎ)规(guī)定(dìng)法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国家需要重点扶持的高(gāo)新技术企业为15%，小型微利企业(yè)为20%，非(fēi)居(jū)民企业为20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税(shuì)依据为应纳税所得额。

根据现(xiàn)在的《中华(huá)人(rén)民共和国企业所得税(shuì)法》规定。企业所(suǒ)得税(shuì)税率为25% ，符合(hé)条件的(de)小型微利女生工资多少算正常，女生工资多少算正常企业(yè)，经主管税(shuì)务机关批(pī)准，减免20%。企业所得税的征(zhēng)收方(fāng)式分(fēn)为两种：一(yī)种(zhǒng)是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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