15个工作日是多(duō)长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭(zā九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思o)到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民(mín)共和国九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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