15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多(duō)长时间是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(l上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好iù)和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不(bù)得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全(qu上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好án)世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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